gapbook

10 نکته کسب و کار (معرفی کتاب نامه های بزوس)

معرفی کتاب نامه های بزوس و ریسک پذیری در لایو با مهرسا:

ریسک پذیری:

  • موفقیت در حیطه کسب و کار یک موضوع پیچیده است و عوامل زیادی دست به دست هم می دهند تا فردی در یک حیطه کاری موفق شود. مهم ترین نکته در رابطه با بزوس ریسک پذیری اوست. او در واقع هیچ وقت فکر نمی کرد که آمازون به چنین ایده موفقی تبدیل شود اما این جسارت و ریسک پذیری بزوس بود که آمازون را تا این حد به موفقیت رساند .

جف بزوس میگوید: اگر مایل به ریسک کردن نیستید ، رشد نمی کنید.

  • در شرکت آمازون تجربه روش های مختلف، یک نوع شیوه زندگی است. یعنی هر فردی یک ایده را مطرح میکند که اگر آن ایده موفق واقع شود، برای افراد پاداشی در نظر گرفته میشود و اگر هم آن ایده موفق نبود هیچ مشکلی پیش نمی آید.
  • تجربه ایده های مختلف در وهله اول باعث میشود که افراد جسارت بیان ایده های خود را داشته باشند و از طرفی ایده های خلاقانه خلق شود. بنابراین ایده هایی که مناسب و خلاقانه باشند را نمیشود رها کرد بلکه باید دید نیاز مشتری چیست تا آن ایده ها را تبدیل به یک روش بلند مدت و خلاقانه کرد .

■ کسب و کار شما می تواند به آمازون بعدی تبدیل شود اگر ده نکته مهم کسب و کار با جف بزوس را در نظر بگیرید: 

  1.  اهمیت کسب تجربه کاری و تغییر طرز تفکر نسبت به پول:  

 تغییر دادن طرز فکر خود نسبت به پول و کار : گاهی افرادی را می بینیم که اعتقاد دارند  یک دانشجوی خوب یا یک فرد خوب کسی است که کار نمی کند؛ این نوع طرز فکر و افتخار کردن به اینکه فرد کار نمی کند اما از سمت شخصی دیگر از لحاظ مالی تامین میشود، مانع از رشد افراد میشود. افراد می توانند با ایجاد موقعیت های شغلی و کار کردن  فرصت بیشتری را برای رشد خود فراهم آورند.

از طرف دیگر در جامعه با طرز فکر افرادی مواجه می شویم که دید منفی و ناخوشایندی نسبت به هر شکلی از پول درآوردن و کار کردن دارند و هر زمان که در فعالیتی نام پول را می شنوند حس خوبی نسبت به آن ندارند؛ تصور افراد این است که وارسته زندگی کردن به معنای همان فقیر زندگی کردن است؛ در صورتی که اینگونه نیست و به شکل اخلاقی و درست پول دراوردن هم موجبات رشد ما را فراهم می اورد و هم به سبب استقلال مالی بیشتر، ما می توانیم آزادانه تر تصمیم بگیریم و مسئولیت زندگی خودمان را به عهده گرفته و از لحاظ فکری هم استقلال بیشتری داشته باشیم.

    2. تواضع و شاگردی کردن:

نکته بعدی این است که اگر می خواهیم تجربه کار در یک زمینه را داشته باشیم نباید متواضع بودن و شاگردی کردن را فراموش کنیم. تعامل با افرادی که در فضای کاری غرور زیادی دارند سخت است و همین تعامل سخت و عدم انعطاف پذیری موجب میشود که افراد تمایل زیادی برای اینکه ما را انتخاب کنند، نداشته باشند. موظف و منعطف بودن در اولین تجارب کاری به این معنی نیست که ما برای انجام آن کار اصلا حقوقی دریافت نکنیم؛ اما به مرور زمان ما میتوانیم تجربه کسب کنیم و با توجه به شایستگی که از خود نشان میدهیم و ارزشی که در آن مجموعه ایجاد میکنیم؛ صاحبان مشاغل، بیشتر ترغیب خواهند شد که ما را به عنوان یکی از  اعضای اصلی کار به حساب بیاورند.

      3.  خلق ارزش 

خلقِ ارزش کنیم؛ ما می توانیم وقتی در یک مجموعه کاری فعالیت می کنیم از فرصت هایی که برایمان ایجاد میشود استفاده کنیم و با خلاقیت خودمان  ارزشی را در آن مجموعه خلق کنیم و کاری که به ما واگذار شده را به قدری عالی انجام بدهیم که به صاحبان کار این احساس را القا کنیم که ما یک مهره غیر قابل جایگزین هستیم و برای انجام آن کار شوق و ذوق داریم .

    4.  قدردانی

 قدردان باشیم ؛ وقتی کسی ما را برای کار به افراد دیگر معرفی میکند، تشکر کنیم زیرا این کار باعث میشود ما را به افراد دیگری نیز معرفی کنند. وجود رفتار های نادرست و نداشتن بلوغ فکری در حیطه کاری سبب میشود تا افراد فرصت های کاری بیشتری را از دست بدهند اما با رفتار درست،  باتجربه بودن در یک گروه ، نکات و رفتارهایی را میتوانیم یاد بگیریم که در حالت عادی نمیتوانستیم آن ها را تجربه کنیم.

   5 .پس انداز و سرمایه گذاری:

 سرمایه گذاری کنیم و پس انداز کردن را بیاموزیم ؛ اینکه ما به محض ورود به دنیای کار بخواهیم با اولین درامد و حقوقی که دریافت می کنیم به فکر سفر کردن و تفریح و … باشیم، قطعا در آینده نه چندان دور ما را با مشکلات مالی زیادی مواجه می کند؛ این یک مسئله طبیعی است که ما هر آنچه که می خواهیم را نتوانیم در همان لحظه و در همان لحظه ی اول ورود به دنیای کار برای خود فراهم کنیم اما میتوانیم به جای خرج کردن پول برای تفریح، کار و سرگرمی خود را به صورت هوشمندانه با هم ادغام و ترکیب کنیم و هم کار کنیم و هم لذت ببریم؛ همچنین سرمایه گذاری فقط در حیطه مالی نیست و ما می توانیم با آموزش دیدن و یادگیری مهارت، سرمایه گذاری کنیم.

   6. لذت ، کار و تفریح

 از کاری که از آن لذت می برید درامد کسب کنید، همه ما علایقی داریم که از آنها لذت می بریم. ما می توانیم کارهایی که به آنها علاقه داریم را پیدا کنیم و از همین علایق پول دربیاوریم و کسب درآمد کنیم؛ می توانیم خودمان را در موقعیت هایی قرار بدهیم که آن علایق را تجربه کنیم، مهارت هایی در آن حیطه را یاد بگیریم، برای افراد کار رایگان انجام دهیم، نمونه کارهای خود را منتشر کنیم و یک فرایند و پروسه را بگذرانیم تا افراد به ما ایمان بیاورند تا از آن به بعد بتوانیم دراآمد کسب کنیم.   

   7.  معاشرت با افراد هوشمند 

 با افراد هم فکر و هم ارزش خود معاشرت کنیم؛ معاشرت با افراد  هدفمند به دلیل مشترک بودن دغدغه ها، سرعت رشد فردی ما را افزایش می دهد و ما راحت تر می توانیم رشد و پیشرفت داشته باشیم. 

   8. اهمیت عمل کردن

کمتر بخوانید؛ ما در دنیای امروز تبدیل به انسان هایی شده ایم که در مورد حیطه های مختلف فقط می خوانیم بدون آنکه به آن نکات عمل کنیم.

در واقع در دنیای امروز ما درگیر آلودگی اطلاعات شده ایم و بسیاری از اطلاعات را می دانیم ولی عملا کاری نمی کنیم، ما باید در حوزه کسب و کار هر آنچه که یاد میگیریم شخصی سازی کنیم و به آن عمل کنیم و بعد از آن به سراغ منابع دیگر برویم.

اینکه ما کمتر بخوانیم باعث میشود که ما به همان نکات موجود اکتفا کنیم و فرصت بیشتری برای تمرکز روی آنها داشته باشیم و بتوانیم هر آنچه که یاد گرفته ایم عمل کنیم اما زیاد خواندن بدون عمل کردن به آن ما را سردرگم تر از قبل می کند.

آنچه که جف بزوس در کتاب خود به آن اشاره می کند این است که بهترین تصمیم برای موفقیت این است که ۷۰ درصد از مطالب را یاد بگیریم زیرا ۳۰ درصد آن در فرایند کار شکل می گیرد اما اگر ما دنبال آن باشیم که به ۱۰۰ درصد اطلاعات دسترسی پیدا کنیم که به نوعی بهترین کار انجام شود، فرصت های طلایی را از دست میدهیم و زمان زیادی را تلف خواهیم کرد.

   9. ریسک پذیری

ریسک پذیر باشیم ؛ جمله معروفی از جف بزوس هست که می گوید: اگر مایل به ریسک کردن نیستید ، رشد نمی کنید و مشخص است که اگر ما جرات انجام یک کار را نداشته باشیم، نمی توانیم موفق بشویم.

( برای اطلاعات بیشتر در این زمینه به لایو 《نترس باش》مراجعه کنید.)

    10. انسان بحث برانگیز

 اگر شما توقع دارید همه افراد از کار شما لذت ببرند و شما را دوست داشته باشند و از طرفی هم، میخواهید موفق شوید و رشد کنید ، سخت در اشتباهید!

نمی توانیم موفق شویم اگر انتظار داشته باشیم که همه ما را دوست داشته باشند!

افراد در مسیر موفقیت  شغلی ممکن است توسط افراد دیگر تحقیر شوند، طعنه و کنایه بشنوند، عده ای از کار آنها متنفر باشند و …. مطمئنا ما از کار آنها ناراحت خواهیم شد و این رفتارها ما را اذیت می کنند اما آنچه که بدیهی است این است که مسیر رشد با سختی هایی همراه است؛ مهم این است که ما تسلیم نشویم و دوباره ادامه دهیم.

اگر بتوانیم به ۹ مورد قبلی عمل کنیم، انسان بحث برانگیزی خواهیم شد و قطعا مخالفانی هم پیدا خواهیم کرد اما ما دو انتخاب داریم و می توانیم یا منفعل باشیم و کسی مخالفمان نباشد و پیشرفتی هم نکنیم یا اینکه برای وقت، هزینه و معاشرت های خود ارزش قائل شویم و مخالفانی هم در مسیر رشد پیدا شوند و ما را برای کار بهتر و موفقیت بیشتر ترغیب کنند و درنتیجه ما رشد کنیم و موفق شویم .  

برای تهیه کتاب نامه های جف بزوس با تخفیف،  اینجا کلیک کنید.

10 نکته کسب و کار (معرفی کتاب نامه های جف بزوس)

معرفی کتاب نامه های بزوس و ریسک پذیری در لایو با مهرسا:

ریسک پذیری:

  • موفقیت در حیطه کسب و کار یک موضوع پیچیده است و عوامل زیادی دست به دست هم می دهند تا فردی در یک حیطه کاری موفق شود. مهم ترین نکته در رابطه با بزوس ریسک پذیری اوست. او در واقع هیچ وقت فکر نمی کرد که آمازون به چنین ایده موفقی تبدیل شود اما این جسارت و ریسک پذیری بزوس بود که آمازون را تا این حد به موفقیت رساند .

جف بزوس میگوید: اگر مایل به ریسک کردن نیستید ، رشد نمی کنید.

  • در شرکت آمازون تجربه روش های مختلف، یک نوع شیوه زندگی است. یعنی هر فردی یک ایده را مطرح میکند که اگر آن ایده موفق واقع شود، برای افراد پاداشی در نظر گرفته میشود و اگر هم آن ایده موفق نبود هیچ مشکلی پیش نمی آید.
  • تجربه ایده های مختلف در وهله اول باعث میشود که افراد جسارت بیان ایده های خود را داشته باشند و از طرفی ایده های خلاقانه خلق شود. بنابراین ایده هایی که مناسب و خلاقانه باشند را نمیشود رها کرد بلکه باید دید نیاز مشتری چیست تا آن ایده ها را تبدیل به یک روش بلند مدت و خلاقانه کرد .

■ کسب و کار شما می تواند به آمازون بعدی تبدیل شود اگر ده نکته مهم کسب و کار با جف بزوس را در نظر بگیرید: 

  1.  اهمیت کسب تجربه کاری و تغییر طرز تفکر نسبت به پول:  

 تغییر دادن طرز فکر خود نسبت به پول و کار : گاهی افرادی را می بینیم که اعتقاد دارند  یک دانشجوی خوب یا یک فرد خوب کسی است که کار نمی کند؛ این نوع طرز فکر و افتخار کردن به اینکه فرد کار نمی کند اما از سمت شخصی دیگر از لحاظ مالی تامین میشود، مانع از رشد افراد میشود. افراد می توانند با ایجاد موقعیت های شغلی و کار کردن  فرصت بیشتری را برای رشد خود فراهم آورند.

از طرف دیگر در جامعه با طرز فکر افرادی مواجه می شویم که دید منفی و ناخوشایندی نسبت به هر شکلی از پول درآوردن و کار کردن دارند و هر زمان که در فعالیتی نام پول را می شنوند حس خوبی نسبت به آن ندارند؛ تصور افراد این است که وارسته زندگی کردن به معنای همان فقیر زندگی کردن است؛ در صورتی که اینگونه نیست و به شکل اخلاقی و درست پول دراوردن هم موجبات رشد ما را فراهم می اورد و هم به سبب استقلال مالی بیشتر، ما می توانیم آزادانه تر تصمیم بگیریم و مسئولیت زندگی خودمان را به عهده گرفته و از لحاظ فکری هم استقلال بیشتری داشته باشیم.

    2. تواضع و شاگردی کردن:

نکته بعدی این است که اگر می خواهیم تجربه کار در یک زمینه را داشته باشیم نباید متواضع بودن و شاگردی کردن را فراموش کنیم. تعامل با افرادی که در فضای کاری غرور زیادی دارند سخت است و همین تعامل سخت و عدم انعطاف پذیری موجب میشود که افراد تمایل زیادی برای اینکه ما را انتخاب کنند، نداشته باشند. موظف و منعطف بودن در اولین تجارب کاری به این معنی نیست که ما برای انجام آن کار اصلا حقوقی دریافت نکنیم؛ اما به مرور زمان ما میتوانیم تجربه کسب کنیم و با توجه به شایستگی که از خود نشان میدهیم و ارزشی که در آن مجموعه ایجاد میکنیم؛ صاحبان مشاغل، بیشتر ترغیب خواهند شد که ما را به عنوان یکی از  اعضای اصلی کار به حساب بیاورند.

      3.  خلق ارزش 

خلقِ ارزش کنیم؛ ما می توانیم وقتی در یک مجموعه کاری فعالیت می کنیم از فرصت هایی که برایمان ایجاد میشود استفاده کنیم و با خلاقیت خودمان  ارزشی را در آن مجموعه خلق کنیم و کاری که به ما واگذار شده را به قدری عالی انجام بدهیم که به صاحبان کار این احساس را القا کنیم که ما یک مهره غیر قابل جایگزین هستیم و برای انجام آن کار شوق و ذوق داریم .

    4.  قدردانی:

 قدردان باشیم ؛ وقتی کسی ما را برای کار به افراد دیگر معرفی میکند، تشکر کنیم زیرا این کار باعث میشود ما را به افراد دیگری نیز معرفی کنند. وجود رفتار های نادرست و نداشتن بلوغ فکری در حیطه کاری سبب میشود تا افراد فرصت های کاری بیشتری را از دست بدهند اما با رفتار درست،  باتجربه بودن در یک گروه ، نکات و رفتارهایی را میتوانیم یاد بگیریم که در حالت عادی نمیتوانستیم آن ها را تجربه کنیم.

   5 .پس انداز و سرمایه گذاری:

 سرمایه گذاری کنیم و پس انداز کردن را بیاموزیم ؛ اینکه ما به محض ورود به دنیای کار بخواهیم با اولین درامد و حقوقی که دریافت می کنیم به فکر سفر کردن و تفریح و … باشیم، قطعا در آینده نه چندان دور ما را با مشکلات مالی زیادی مواجه می کند؛ این یک مسئله طبیعی است که ما هر آنچه که می خواهیم را نتوانیم در همان لحظه و در همان لحظه ی اول ورود به دنیای کار برای خود فراهم کنیم اما میتوانیم به جای خرج کردن پول برای تفریح، کار و سرگرمی خود را به صورت هوشمندانه با هم ادغام و ترکیب کنیم و هم کار کنیم و هم لذت ببریم؛ همچنین سرمایه گذاری فقط در حیطه مالی نیست و ما می توانیم با آموزش دیدن و یادگیری مهارت، سرمایه گذاری کنیم.

   6. لذت ، کار و تفریح:

 از کاری که از آن لذت می برید درامد کسب کنید، همه ما علایقی داریم که از آنها لذت می بریم. ما می توانیم کارهایی که به آنها علاقه داریم را پیدا کنیم و از همین علایق پول دربیاوریم و کسب درآمد کنیم؛ می توانیم خودمان را در موقعیت هایی قرار بدهیم که آن علایق را تجربه کنیم، مهارت هایی در آن حیطه را یاد بگیریم، برای افراد کار رایگان انجام دهیم، نمونه کارهای خود را منتشر کنیم و یک فرایند و پروسه را بگذرانیم تا افراد به ما ایمان بیاورند تا از آن به بعد بتوانیم دراآمد کسب کنیم.   

   7.  معاشرت با افراد هوشمند:

 با افراد هم فکر و هم ارزش خود معاشرت کنیم؛ معاشرت با افراد  هدفمند به دلیل مشترک بودن دغدغه ها، سرعت رشد فردی ما را افزایش می دهد و ما راحت تر می توانیم رشد و پیشرفت داشته باشیم. 

   8. اهمیت عمل کردن:

کمتر بخوانید؛ ما در دنیای امروز تبدیل به انسان هایی شده ایم که در مورد حیطه های مختلف فقط می خوانیم بدون آنکه به آن نکات عمل کنیم.

در واقع در دنیای امروز ما درگیر آلودگی اطلاعات شده ایم و بسیاری از اطلاعات را می دانیم ولی عملا کاری نمی کنیم، ما باید در حوزه کسب و کار هر آنچه که یاد میگیریم شخصی سازی کنیم و به آن عمل کنیم و بعد از آن به سراغ منابع دیگر برویم.

اینکه ما کمتر بخوانیم باعث میشود که ما به همان نکات موجود اکتفا کنیم و فرصت بیشتری برای تمرکز روی آنها داشته باشیم و بتوانیم هر آنچه که یاد گرفته ایم عمل کنیم اما زیاد خواندن بدون عمل کردن به آن ما را سردرگم تر از قبل می کند.

آنچه که جف بزوس در کتاب خود به آن اشاره می کند این است که بهترین تصمیم برای موفقیت این است که ۷۰ درصد از مطالب را یاد بگیریم زیرا ۳۰ درصد آن در فرایند کار شکل می گیرد اما اگر ما دنبال آن باشیم که به ۱۰۰ درصد اطلاعات دسترسی پیدا کنیم که به نوعی بهترین کار انجام شود، فرصت های طلایی را از دست میدهیم و زمان زیادی را تلف خواهیم کرد.

   9. ریسک پذیری:

ریسک پذیر باشیم ؛ جمله معروفی از جف بزوس هست که می گوید: اگر مایل به ریسک کردن نیستید ، رشد نمی کنید و مشخص است که اگر ما جرات انجام یک کار را نداشته باشیم، نمی توانیم موفق بشویم.

(برای اطلاعات بیشتر در این زمینه به لایو《نترس باش》مراجعه کنید.)

    10. انسان بحث برانگیز:

 اگر شما توقع دارید همه افراد از کار شما لذت ببرند و شما را دوست داشته باشند و از طرفی هم، میخواهید موفق شوید و رشد کنید ، سخت در اشتباهید!

نمی توانیم موفق شویم اگر انتظار داشته باشیم که همه ما را دوست داشته باشند!

افراد در مسیر موفقیت  شغلی ممکن است توسط افراد دیگر تحقیر شوند، طعنه و کنایه بشنوند، عده ای از کار آنها متنفر باشند و …. مطمئنا ما از کار آنها ناراحت خواهیم شد و این رفتارها ما را اذیت می کنند اما آنچه که بدیهی است این است که مسیر رشد با سختی هایی همراه است؛ مهم این است که ما تسلیم نشویم و دوباره ادامه دهیم.

اگر بتوانیم به ۹ مورد قبلی عمل کنیم، انسان بحث برانگیزی خواهیم شد و قطعا مخالفانی هم پیدا خواهیم کرد اما ما دو انتخاب داریم و می توانیم یا منفعل باشیم و کسی مخالفمان نباشد و پیشرفتی هم نکنیم یا اینکه برای وقت، هزینه و معاشرت های خود ارزش قائل شویم و مخالفانی هم در مسیر رشد پیدا شوند و ما را برای کار بهتر و موفقیت بیشتر ترغیب کنند و درنتیجه ما رشد کنیم و موفق شویم .  

برای تهیه کتاب نامه های جف بزوس با تخفیف،  اینجا کلیک کنید.

1 دیدگاه دربارهٔ «کتاب نامه های جف بزوس»

  1. عالی ممنوونم ، متن لایو را گذاشتید خیلی خوب از طریق خوندن یادگیری برام راحت تره تا گوش کردن بازم ممنوونم

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.